Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans les métiers du BTP ? Découvrez ici nos meilleurs conseils afin de booster votre candidature !
Conseil numéro 1 : Comment créer un cv efficace ?
Votre CV est votre carte de visite, le premier contact que vous établissez avec votre futur employeur, c’est pourquoi la réussite de votre candidature dépend donc de l’intérêt que le recruteur porte à votre CV.
Voici les étapes primordiales à suivre pour créer votre cv :
- Indiquez vos coordonnées (nom et prénom, adresse email, numéro de téléphone, adresse du domicile)
- Placez une photo récente et professionnelle
- Ajoutez un titre informatif (Il permet d’informer le recruteur sur le poste que vous recherchez)
- Ecrivez une accroche percutante (Fait généralement 4 à 6 lignes et vous permet de présenter vos compétences et vos aspirations pour donner envie au recruteur de poursuivre sa lecture.)
- Détaillez vos formations (Indiquez vos diplômes du plus récent au plus ancien en précisant le nom du diplôme, du lieu et nom de l’établissement ainsi que la date d’obtention du diplôme)
- Remplissez la rubrique de vos expériences (Sachez que toute expérience est bonne à prendre, même si elle ne s’est pas déroulée dans un cadre professionnel.)
- Listez vos compétences pertinentes (Créer une liste de vos compétences est essentiel pour montrer que vous avez les capacités attendues pour mener à bien vos missions et convaincre le recruteur de vous accorder un entretien.)
- Parlez de vos hobbies, langues ou toute d’autre information utile (Centres d’intérêts, bénévolat etc…)
- Créez une mise en page soignée et professionnelle
Pour cela, vous pouvez :
- Optez pour une taille de police lisible (entre 10 et 12)
- Créez des paragraphes clairs et aérés
- Ajoutez des marges assez larges pour donner de l’espace
- Créez des listes pour présenter vos informations
- Ajoutez une touche de couleur (avec modération)
- Limitez l’usage du gras et de l’italique
- Relisez votre CV (Evitez les fautes d’orthographe !)
Conseil numéro 2 : comment créer une lettre de motivation attrayante ?
Tout comme le CV, la rédaction d’une lettre de motivation est indispensable pour une candidature efficace. Cependant, elle est souvent négligée par les apprentis alors que c’est le document qui fait la différence auprès des recruteurs lorsqu’ils hésitent entre plusieurs candidats.
Voici les éléments importants à mobiliser dans une lettre de motivation :
- Commencez par l’en-tête (Dans cette en-tête vous devez indiquer votre nom, prénom, adresse postale et mail et votre numéro de téléphone. Par ailleurs, n’oubliez pas d’ajouter en haut à droite les coordonnées du destinataire de cette lettre.)
- Écrivez une salutation personnalisée (Pour la rédaction du corps de votre lettre de motivation, vous devez d’abord saluer votre destinataire, par exemple : « Monsieur le Directeur » etc …)
- Premier paragraphe : présentez-vous et listez vos meilleurs réalisations (Il convient de vous présenter, de citer le poste pour lequel vous postulez et de montrer l’intérêt de votre candidature. Cela se traduit par donner des informations sur votre formation et sur votre parcours.)
- Deuxième paragraphe : développer vos arguments en montrant que vous êtes le candidat idéal pour l’entreprise (Dans cette partie, l’idéal et d’identifier les besoins de l’entreprise et de convaincre le recruteur que vous pouvez remplir ces responsabilités. Détaillez à travers différents exemples que vous avez les compétences théoriques et pratiques pour occuper ce poste.)
- Troisième paragraphe : parlez de vos valeurs (Ce paragraphe vous permet de faire un lien direct entre vous et l’entreprise, vous pouvez utiliser la formule « nous » pour parler des objectifs que vous souhaitez réaliser avec l’entreprise.)
- Ecrivez une conclusion (Dans la conclusion vous devez montrer vos disponibilités pour un futur entretien mais aussi conclure avec une formule de politesse.)
Conseil numéro 3 : Comment se présenter lors d’un entretien ?
Le but de l’entretien d’embauche est d’évaluer l’adéquation entre les capacités du candidat et les besoins du poste à pourvoir. Certains recruteurs profitent aussi de cette rencontre afin d’évaluer la personnalité et les compétences des candidats, c’est pourquoi il est important de savoir bien se présenter lors de votre entretien.
Voici quelques conseils pour réussir votre entretien d’embauche :
- Faire preuve de politesse (Tout d’abord soyez ponctuel, il faut faire bonne impression dès le départ. Puis, tout au long de l’entretien montrez-vous respectueux mais sans en faire trop.)
- Travaillez votre élocution (Pour créer un échange agréable, vous devez maîtriser votre élocution et contrôler votre débit de parole car le stress peut vite prendre le dessus. Prenez donc votre temps afin de vous présenter clairement.)
- Préparez votre discours (Pour réussir votre entretien d’embauche, préparez votre pitch au préalable afin de gagner de l’aisance à l’oral et paraître plus confiant le jour J. Entraînez-vous !
Voici une liste de question qui pourront vous aider à préparer votre entretien :
- Pouvez-vous vous présenter ?
- Que savez-vous sur notre entreprise ?
- Quels sont vos 3 qualités/points forts ? Et vos 3 défauts ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler avec nous ?
- Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ?
- Etes-vous capable de travailler sous pression ?
- Quels sont vos disponibilités ?
- Etc…
- Renseignez-vous sur l’entreprise (Avant d’arriver à l’entretien, mémorisez un maximum d’informations sur la boîte en question. Grâce à vos recherches, vous pourrez répondre plus facilement aux questions et entretenir une discussion plus fluide avec le recruteur.)
- Posez des questions pertinentes (C’est l’occasion de montrer votre motivation et l’intérêt que vous portez à l’entreprise !
Pour vous aider, voici un exemple de question vous pourriez poser à votre recruteur :
- À quoi ressemble une journée type de travail sur ce poste ?
- Quels sont les avantages pour vos salariés (tickets-resto, télétravail…)
- Pourquoi cherchez-vous quelqu’un pour ce poste (création de poste ? Ancien collaborateur qui a démissionné ? Et pourquoi ?)
- Pouvez-vous me décrire brièvement l’organisation de l’entreprise ?
- Quels sont les revenus types pour ce poste ? …
Tu as maintenant les clés en main pour réussir ton entretien, nous espérons que tu réussiras à décrocher un contrat d’apprentissage dans les métiers du BTP !