Sur dérogations l’apprentissage est possible au-delà de 29 ans révolus pour les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
LE STATUT
Vous bénéficiez d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel) variant en fonction de :
votre âge,
votre progression dans le cycle de formation.
POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019 avec des entreprises relevant des conventions collectives du BTP :
-18 ans
18 ans à 20 ans
21 ans et +
1ère année
40% du SMIC
50% du SMIC
55% du SMIC
2ème année
50% du SMIC
60% du SMIC
65% du SMIC
3ème année
60% du SMIC
70% du SMIC
80% du SMIC
POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019 avec des entreprises relevant d’autres conventions collectives :
Adopte Un Apprenti-e