Vous bénéficiez d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel) variant en fonction de :
POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019 avec des entreprises relevant des conventions collectives du BTP :
| -18 ans | 18 ans à 20 ans | 21 ans et + | |
| 1ère année | 40% du SMIC | 50% du SMIC | 55% du SMIC |
| 2ème année | 50% du SMIC | 60% du SMIC | 65% du SMIC |
| 3ème année | 60% du SMIC | 70% du SMIC | 80% du SMIC |
POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019 avec des entreprises relevant d’autres conventions collectives :
| -18 ans | 18 ans à 20 ans | 21 ans et + | |
| 1ère année | 25% du SMIC | 41% du SMIC | 53% du SMIC |
| 2ème année | 37% du SMIC | 49% du SMIC | 61% du SMIC |
| 3ème année | 53% du SMIC | 65% du SMIC | 78% du SMIC |